Version française / Retour sur les conférences / Octobre 2013
Octobre 2013
Questions d'Humanités n°2 : Manager la diversité - Thème : "Manager la diversité : assimilation, intégration, interaction"
Manager cette diversité, c’est répondre à toute une série de questions, d’abord à l’échelle de l’entreprise : Comment constituer et accompagner des équipes multiculturelles ? Comment faire partager une culture d’entreprise aux jeunes de la génération Y ? Comment prévenir les discriminations professionnelles entre les femmes et les hommes ? Comment, au-delà de la diversité des salariés, faire accepter des objectifs communs et conduire le changement ?
C’est également se poser des questions plus larges, à l’échelle internationale : Comment mener une politique cohérente et équitable sur plusieurs continents à la fois ? Comment susciter un dialogue constructif entre nos vieux pays démocratiques à la population vieillissante et des pays émergents à la population plus jeune ?
Dans notre monde globalisé, on se demandera si une culture humaniste et multiculturelle n’est pas, sur le long terme, le principal levier pour promouvoir efficacement la diversité, au-delà des politiques managériales et des législations.
Trois invités ont croisé leurs points de vue :
- Jeannette Bougrab, avocate, ancienne secrétaire d’État, présidente de la Halde en 2010
- Bruce Roch, président de l’association française des managers de la diversité et directeur de la responsabilité sociale et environnementale, Adecco Groupe France
- Valérie Boussard, professeure de sociologie à l’université Université Paris Nanterre.
Mis à jour le 16 décembre 2013